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不用询问客户的意愿，郁二叔自己都觉得她这是异想天开，人家真愿意加盟，直接找业务员就行了，还托关系找他干嘛？
“郁叔叔。”许昕华先招待郁二叔喝茶，随后才不紧不慢的解释，“现在来看，外国人可能不会愿意加盟咱们公司，不过再段时间也许就会改变了。”
“为什么？”郁二叔完全不能理解。
许昕华其实很高兴，如果今天在总部的是郁白文，郁二叔找他一点汇报这事一点都不奇怪，毕竟郁白文是亲侄子，他肯定更愿意支持亲侄子的工作，而实际上，以郁二叔股东加元老，还是郁家人的三重身份，他要是自己拿主意也无可厚非，不过许昕华认为郁二叔自作主张的可能性很小，他大概会先找郁父汇报。
当然了，以郁父的性格，这事最后还是会交给她决定，但郁二叔找哥哥，和直接找她，性质是不一样的，连郁二叔都接受了她第三决策人的身份，说明她现在不是靠郁家父子的绝对支持，自己已经站稳位置了。
许昕华心情愉快的拿出了英国设计大奖的邀请函，郁二叔表示他已经知道了，因为只是入围大奖，结果还未可知，再加上欣荣最近已经足够热闹了，就没有再联系媒体曝光这个消息。
不过公司内部已经人人皆知，并且现在还在为这个消息沸腾着，因为许昕华回总部后公布了又一个好消息，去英国参加比赛的人员中，额外留了三个名额，让公司、门店和工厂分别推选一位最优秀的员工出来，大奖时间在英国圣诞节左右，这趟英国旅游就当给最优秀员工的奖励。
在目前而言，出国游还是高端游戏，太烧钱是一方面，另一个问题是签证也不好办，就算前两个有钱都能搞定，但语言不通也是大问题，旅游服务业还没有很发达，除非特别土豪的可以请私人导游和翻译，普通人实在不敢想象，所以之前设计部每年都有机会出国进修和参赛，其他同事也就是羡慕而已。
而现在，许昕华既然能说是给优秀员工的奖励，必备的开支，比如机票和食宿费，自然是由公司承担，签证也是由公司出面办因公签证，行程安排，语言问题，这些统统都不用他们操心，那么谁会不想出国旅游呢？
公司现在人人都跟打了鸡血一样，优秀员工只有一位，可是明年后年都有机会，许总说了，以后争取每年都组织一两次这样的活动，连续加班加点都影响不到他们的积极性了，反而让他们不知疲惫。
