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;;很快欢世的人就和楼衡接触了。新人培养计划长达三年，在三年间每一个新人都要参加多项培训课程，同时也有着相应的演出机会；他们不需要缴纳任何费用，只是在最后的分成比例中数字不太好看。楼衡不会傻到认为这是一份合理的协议，但是他太渴望演戏了。在群演的圈子里混下去，能出头实在太难太难，而没有露脸的机会就无法被人记住，不被人记住就不可能得到更多更优质的演出机会。这是个浅显的恶性循环，所以楼衡几乎没有犹豫就答应了。
只是这个新人培养计划一开始就引来了许多像楼衡这样籍籍无名的家伙。除了他这一类无后台无财力的人之外，还有一部分是循着后门被塞进来的，人数大大超出预计。楼衡原本以为冯越广推荐了自己这件事基本就能成了，谁知一个月后他居然接到了一个考核通知：欢世娱乐的新人培养计划要举行一个规模的甄选。
在预定的时间里到达了甄选地点之后，楼衡有些惊异：甄选地点位于一个会议室，所有参加甄选的新人和评委的坐席都在同一个空间里，两方只隔了五米的距离。楼衡想了一会很快明白：这是一场至少在表面上看起来公平公正的甄选，至少每一个新人都可以看到别人的表演和表现，看起来还算磊落。
甄选非常简单：五分钟内表演一个场景。题目是统一的：一个顶级大厨把自己的拿手菜做砸了，味道和以往大不一样。
等所有待甄选的人抽签完毕，楼衡一看自己的数字就囧了：21个人，他是第20号。
这种□□的、公开的甄选有一个极大的弊端：越早表演优势越大，因为后面的人不可能重复前面人的表演方式和创意，那等于是自寻死路。楼衡顿时黯然：这么一个简单的场景，能发挥的东西实在是太少了。他把写着“20号”的纸片轻轻夹在指间，下意识地去寻找那位抽到了21号的仁兄。
戴着顶黑色鸭舌帽坐在身边的男孩发出惊讶之声：“咦，你是20号？哈哈，我21号啊！”
